加強合規建設助力企業穩健發展

深圳市威可特電子科技有限公司 （ 以下簡稱 “ 威可特公司 ” ） 為了推進公司全面合規，確保公司的治理結構和經營模式合法合規，公司結合國家法律法規的規定，對公司各部門、各崗位職責、各流程與環節進行了合規設計、搭建了合規體系、構建了合規制度、進行了合規培訓，使公司在日常生產經營活動當中運用合規管理，建立公司合規文化，更好地防範經營風險。

為了 建立權責清晰的合規治理結構，在決策、管理、執行三個層級上劃分相應的合規管理責任，公司成立了董事會、監事會和合規管理委員會，並選取了30名職工代表，積極聽取公司員工的意見和建議。

為了保障公司的日常運營有章可循 ，公司建立健全了合規制度體系 ， 為保障合規管理的順利運行，公司 從考核機制、舉報機制、調查機制、問責機制等出發，並作為評先選優、員工個人職位升遷、部門資源調配等工作的重要依據。公司設立了 舉報機制 ，合規管理委員會負責公司的日常舉報管理事務，公司對舉報人保密，接到相關人員舉報會在第一時間立案調查。公司倡導員工對發現的風險事件及時向公司管理層反饋，並針對出現的風險採取防範措施 。公司建立了違規行為處罰機制，員工違規將承擔相應的後果。

公司致力於加強文化建設，為了便於員工持續的學習，公司成立了暖工閱讀角，佈置了合規相關書籍，員工可以隨時查閱。公司為了倡導合規文化，在公司及工廠作業區域張貼了合規標語，讓管理層和員工隨時謹記合規的重要性。

公司合規是公司治理體系和治理能力提升的重要標誌，威可特公司將長期致力於合規建設，將合規融入企業發展的方方面面，力爭持久穩健運營，將企業做大做強。